Ocak 2019 | Akademik Birisi

Doğu Ekspresi Deneyimim ve Kars Sendromu

  Hiç yorum yok

Çok uzun bir zamandır gitmek istediğim ancak okul ve sınavlardan bir türlü vakit bulamadığım için gerçekleştiremediğim Doğu Ekspresi seyahatimi 14-16 Ocak tarihleri arasında sonunda gerçekleştirebildim. Bu seyahatimizi 3 arkadaş olarak planladık.

Trende vagonlar farklı farklı oturma düzenlerinden oluşuyor. En öndeki vagonlar tamamen oturaklı ve yataksız. Burada seyaheti tamamlamak epey yorucu. Bir adet lokanta vagonu bulunuyor. Bu vagonun hemen arkasında ise 4 yataklı odaları bulunan vagonlar yer alıyor. En arkalarda ise 2 yataklı vagonlar var. Bunların avantajı ise içerisinde buzdolabı ve lavabosu bulunması.

Biz 4 yataklı vagon seçimi yaptık yanımızda tanımadığımız birisi olmaması adına 4. yatağında ücretini ödedik. Daha sonrasında ise zaten o yatağı eşyalarımızı rahatça koymak için kullandık iyiki satın almışız.
Bu seyahatte ki deneyimlerimizi sizi sıkmadan uzun uzadıya anlatmadan kısa ve öz bir şekilde bazı zamanlarda ise madde madde anlatmaya çalışacağım.

İlk önce 14 ocak sabahından memleketimizden Ankara'ya sehayat ettik. Öğlen 13.00 gibi Ankara otobüs terminaline iniş yaptık. Daha sonrasında hemen ankara metrosuna binip Anadolu durağına gittik. Burada trende sabah kahvaltısında kullanmak üzere bütün eşyalarımızı aldık.

Kahvaltılık ürünler almaya dikkat edin. Mutlaka fazladan ekmek alın. Dilerseniz yanınıza Su Isıtıcısı da alabilirsiniz. Çünkü tren içinde her zaman çay bulamayabiliyorsunuz ve çay ücreti 2.5 lira.

Tren içerisinde lokanta var ancak serviş çok yavaş, çeşit çok az ve fiyatlar çok pahalı. Bu yüzden mutlaka yemek ihtiyacınızı kendiniz karşılamaya çalışın.

Şimdi bu tavsiyelerden sonra madde madde hem tren hem de Kars gezilerimiz hakkında ki tecrübelerimizi anlatmak istiyorum. Burada bulamadığınız her şeyi yorum kısmından sorabilirsiniz cevaplayacağım.

1- Sivas'ta trenimiz bozuldu ve tam 5 saat trenin yapılması için bekledik. Bu süreçte hiç bir duyuru yapılmadı. Haliyle 26 saatte bitmesini planladığımız tren yolculuğumuz 31 saatte bitti.

2- Odalarda çöp kovası çok ufak bu yüzden lütfen yanınıza çöp poşeti alın. İnsanlar sürekli camlardan çöplerini doğaya bıraktılar sizde onlardan olmayın lütfen.

3- Tren görevlileri odalarla yeterince ilgilenmiyorlar. Bu yüzden sizin gidip onları bulmanız gerekiyor.

4- Odaların kaloriferleri düzgün çalışmıyor oda bazen çok sıcak olurken bazen ise soğuk olabilir. Bu durum hasta olmanıza sebep olabilir çünkü oda çok ısındığında gerçekten rahatsız edici derecede oluyor.
Ek: Tren durup-kalkarken çok sarsıyor bu yüzden sürekli irkilerek uyanıyorsunuz.

5- Tren yolculuğunuzda Sivas'tan sonra telefon ve internetiniz hiç çekmiyor. Erzincandan sonra ise bazı noktalar da çekmeye başlıyor ancak yinede zayıf oluyor. Bu yüzden yanınıza vakit geçireceğiniz kitap veya bulmaca mutlaka alın biz öyle yaptık.

6- Kars seyahatimiz bittikten sonra Erzurum'a kadar yine trenle döndük. Bu dönüşümüzde ise koltuklu vagondan biletlerimizi aldık ve burada gerçekten üşüdük bu yüzden koltuklu kısımda seyahet etmemeye çalışın.

7- Bu maddeden sonra Kars ile ilgili tecrübelerimi anlatacağım mutlaka okumaya devam edin.

8- Kars'ta sokaklarda yürümek neredeyse imkansız. Çünkü her yer buz tutmuş vaziyette. Belediyenin bu konuyla alakalı en ufak bir çalışmasını göremedik. Kaldırımlar ve yollar kardan temizlenmemiş, tuzlama çalışması veya kürüme çalışması yapılmıyormuş.

9- Yine belediye tarafından binalarda ki buz sarkıtları temizlenmemiş bu yüzden kaldırımlarda yürürken iki kere dikkatli olmanız gerekiyor.

10- Yine belediye tarafından çöplerin toplanmadığını gördük. Her yerde çöp dağları vardı. Sokaklarda kokudan yürüyemiyorsunuz. Her yer pislik içinde şehir merkezleri de buna dahil.

11- Kars şehir merkezinde çok fazla başıboş köpek dolaşıyor. Bazen önünüze 15-20 köpek birden çıkabiliyor. Köpeklerle ilgili gerekli çalışmalar yapılmadığı için sürekli birbirleriyle kavga ediyorlar. Bu durum insan sağlığı için tehlike arz ediyor.

12- Şehrin merkezinde bulunan Kars Kalesine çıkmak için merdivenlerden tırmanmanız gerekiyor. Ama tahmin ettiğiniz gibi belediye yine çalışmamış ve bütün merdivenler buz. Bu yüzden dağ tırmanışı yapar gibi eğile eğile yavaş yavaş merdivenleri çıkmanız gerekiyor. Çünkü en ufak bir kaymanız durumunda metrecelerce geriye yuvarlanabilirsiniz.

13- Tarihi doku yörenin gençleri tarafından sprey boyalarla çok fazla tahrip edilmiş. Her yerde aşk sözleri okumanız mümkün bu durum ise insanların ruhunu bunaltıyor.

14- Ani Harabeleri olarak bilinen bölge bana göre gerektiğinden fazla güzelleme ile anlatılmış çünkü gerçekten buradan daha fazla güzel tarihi ve turistik yerleri defalarca gördüm.

15- Çıldır gölü üzerinde atlı kızaklarla seyahat edebilirsiniz. Seyahat 10 dakika sürüyor tavsiye ederim.

16- Sarıkamış Kayak merkezine şehir merkezinden hareket eden Sarıkamış dolmuşları ile gidebilirsiniz. Yaklaşık 1 Saatte buraya varıyorsunuz.

17- Sarıkamışa giderken kayak takımızını Sarıkamışın içinden kiralayın. Biz Fatih Koçak beyefendinin dükkanından tüm kıyafetler ve takımı 20 liraya kiraladık. Kayak merkezinde ise bu fiyat 150 lira civarında.

18- Akşam yemeklerinde ilk gün çok tavsiye edilen Hanımeli Lokantasına gittik. En çok tavsiye edilen yemek Piti yemeğiydi. Ancak biz hiç beğenmedik. Hatta arka masamızda ki insanlarda aynı şeylerden sipariş etmişlerdi ancak bazılarının midesi bulandı. Piti'nin fiyatı 35 lira.

19- Ertesi gün akşam ise en çok tavsiye edilen bir başka lokanta olan Pushkin'e gittik. Burada iki çeşit menü var. Kırmızı et menü veya Kaz Menüsü. Kırmızı et menüsü 70 lira. Kaz menüsü 90 lira. Biz denedik gayet memnun kaldık. Ancak garsonların biraz daha nezaketli olması gerekiyor.

20- Pushkin lokantasından saat 20.30'dan sonra Kafkas Dans gösterisi başlıyor. Tek kelime ile harika mutlaka izlemeniz gerekiyor. Bu gösterinin sonrasında ise Aşık Atışması adı altından 2 kişi çıkıp saz çalıyor ancak biz hiç beğenmedik çünkü insanlardan para koparabilmek için karşılıklı atışmak yerine sürekli seyircilere güzellemeler yapıyorlar.

Sonuç olarak bir daha Kars'a gider misin diye sorsalar hiç düşünmeden hayır derim. Doğu ekspresi güzel mi diye sorarsanız 10-15. saatten sonra gerçekten sıkıyor. Artık bitsin istiyorsunuz.

Ben Kars seyahatine gitmeden önce büyük beklentilere girmiştim. Ancak gördüğüm manzara bende soğuk duş etkisi meydana getirdi. Bende bu duruma KARS SENDROMU demeyi uygun buldum.

Bu sendromun asıl sahibi ise Paris. Buna göre "İzledikleri Fransız filmlerinin etkisi ile Paris’e giden turistler uçaktan indikten sonra sokaklarda Sartre’yi, Chanel’i bisiklete binen güzel kadınları görmeyi beklerken bir anda gri bulutlar, kaba taksi şoförleri, para isteyen evsizler ile karşılaşabilirler. ‘Paris sendromu’ varlığı bilimsel olarak da kanıtlanmış psikolojik bir hastalık.Sokaklarında parfüm kokuları yayılan, her yanından güzel müzikler duyulan bir şehir beklerken karşılaştıkları gerçeklik sonucunda en çok etkilenenler de Japon turistler. Yapılan araştırmalara göre her yıl Paris’e gelen 6 milyon Japon turistin en az 20 tanesi Paris sendromu yaşıyormuş. Hatta durum öyle ciddi ki, Japon elçiliğinin bu konuyla ve Paris’te hastalanan vatandaşlarıyla ilgilenen uzmanları bile var."


Bende instagram'da Kars'a yönelik yapılan güzellemelerden çok fazla etkilenmiş olmayalıyım ki orada beklediğim Kars'ı bulamadığım için sanırım Kars Sendromu hastalığına yakalandım.
Bu yüzden plan yaparken lütfen Kars'ta çok fazla vakit kaybetmeyin Sarıkamışa uğrayıp hemen başka şehirlere geçiş yapın.

Kars'tan sonra sırasıyla Erzurum- Diyarbakır- Mardin- Midyat- Silopi- Gaziantep şehirlerine uğradık buralarda ki gözlemlerimi de en kısa sürede bu blogtan paylaşacağım.
Sağlıcakla kalın...


Lütfen yorum yapmayı ve bu gibi yazıları anında okuyabilmej için abone olmayı unutmayın 😊✋





Akademisyenlerin 2019 Yılı Net Maaşları

  Hiç yorum yok


2019 Yılının başlaması ile birlikte en çok merak edilen sorulardan birisi de hiç kuşkusuz akademisyenlerin ne kadar maaş aldığı ve ne kadarlık bir enflasyon farkı aldıklarına dair konuydu. Bu konuyla alakalı 2019 yılının ocak zammıyla beraber güncel hali aşağıda ki gibidir.


Unvan
D/K
Hizmet Yılı
15 Ocak 2019 net maaş
*Rektör
1/4
25 +
11.038 TL
*Rektör Yrd., Dekan (en az 3 yıllık Prof.)
1/3
17
10.279 TL
*Dekan Yrd., Yüksekokul Müdürü (en az 3 yıllık Prof.)
1/1
15
10.151 TL
*Profesör(en az 4 yıllık)
1/4
25 +
10.016 TL
*Profesör(3 yıllık)
1/3
17
9.945 TL
*Profesör(2 yıllık)
1/2
16
8.704 TL
*Profesör(2 yıldan az)
1/1
15
8.697 TL
*Doçent (kazanılmış hak aylık derecesi 1)
1/4
25 +
7.471 TL
*Doçent
1/1
15
6.281 TL
*Doçent
2/1
12
6.259 TL
*Doçent
3/2
10
6.307 TL
*Doktor Öğretim Üyesi
3/2
10
6.181 TL
4/1
6
6.164 TL
*Araştırma Görevlisi
4/1
6
5.617 TL
5/1
3
5.566 TL
7/1
0
5.483 TL
*Öğretim Görevlisi
1/4
25 +
5.840 TL
3/1
9
5.562 TL
4/1
6
5.482 TL
7/1
0
5.348 TL

Notlar:

*Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
*Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemeleri (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiş.
*Eğitim Öğretim Ödeneği hesaplamaya dahil edilirken, Geliştirme Ödeneği ve Akademik Teşvik Ödeneği ise hesaplamaya dahil edilmemiştir.
*Yabancı dil tazminatı ödemesi hesaplamaya dahil edilmemiştir.
*Tabloda hizmet süresi 10 yıldan az gösterilenlerin, 30.09.2008 tarihinden sonra işe girmiş oldukları varsayılmıştır.
*Tabloda, hizmet süreleri itibariyle ulaşılabilecek derece/kademeler tahmini olarak kullanılmıştır.
*Zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası primi dikkate alınmamıştır.

Öğretim Görevlisi Ne Kadar Maaş Alır 2019 Yılı

  Hiç yorum yok

Öğretim Görevlilerinin aylık net maaşı (2019 yılının ilk yarısında)
D/K
Hizmet Yılı
Aylık Net Maaş
Gelir Vergisi Oranı %15
Gelir Vergisi Oranı %20
1/4
25 ve +
5.840 TL
5.738 TL
1/4
24
5.838 TL
5.736 TL
1/4
23
5.836 TL
5.734 TL
1/4
22
5.834 TL
5.732 TL
1/4
21
5.672 TL
5.571 TL
1/4
20
5.670 TL
5.569 TL
1/4
19
5.669 TL
5.567 TL
1/4
18
5.667 TL
5.565 TL
1/3
17
5.659 TL
5.558 TL
1/2
16
5.652 TL
5.551 TL
1/1
15
5.645 TL
5.544 TL
2/3
14
5.656 TL
5.555 TL
2/2
13
5.649 TL
5.549 TL
2/1
12
5.642 TL
5.542 TL
3/3
11
5.513 TL
5.416 TL
3/2
10
5.531 TL
5.432 TL
3/1
9
5.524 TL
5.426 TL
4/3
8
5.454 TL
5.356 TL
4/2
7
5.449 TL
5.351 TL
4/1
6
5.444 TL
5.346 TL
5/3
5
5.440 TL
5.343 TL
5/2
4
5.435 TL
5.338 TL
5/1
3
5.431 TL
5.334 TL
6/3
2
5.361 TL
5.264 TL
7/3
2
5.355 TL
5.258 TL
7/2
1
5.351 TL
5.255 TL
7/1
0
5.348 TL
5.251 TL
NOT:
  • Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır. 
  • Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemeleri (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiş.
  • Eğitim Öğretim Ödeneği hesaplamaya dahil edilirken, Geliştirme Ödeneği ve Akademik Teşvik Ödeneği ise hesaplamaya dahil edilmemiştir.
  • Tabloda hizmet süresi 10 yıldan az gösterilenlerin, 14.10.2008 tarihinden sonra işe girmiş oldukları varsayılmıştır. 
  • Tabloda, hizmet süreleri itibariyle ulaşılabilecek derece/kademeler tahmini olarak kullanılmıştır.  
  • Yabancı dil tazminatı ödemesi hesaplamaya dahil edilmemiştir.
  • Zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası primi kesintisi dikkate alınmamıştır.
Kaynak: Kamudan Haber

Öğretim Görevlisi Nasıl Olunur?

  Hiç yorum yok


Öğretim görevlileri kendi uzmanlık alanları ile ilgili derslere giren öğretim elemanlarıdır.

Öğretim görevlisi olabilmek için öncelikle bir lisans programının tamamlanmış olması gerekmektedir.

Öğretim görevlisi olabilmek için daha önce ki yönetmelikte geçerli olan bir maddeye göre 2 yıllık tecrübe sahipleri de akademik kadro ilanlarına başvuru yapabiliyordu ancak son düzenleme (9 Kasım 2018) ile birlikte Meslek Yüksekokullarının YÖK tarafından belirlenecek uzmanlık alanlarına atanacak hariç bütün öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans şartı getirilmiştir.

Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adayların ALES puanının muhakkak olması gerekir. Bu puanının ise en az 70 olması beklenir. Son yapılan düzenleme ile artık ALES puanlarının geçerliliği 5 yıl olmuştur.

Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.

Öğretim görevlisi olabilmek için önemli olan bir diğer puan türü ise Lisans Mezuniyet Ortalaması'dır. Buna göre mezuniyet ortalaması 4'lük sistemde olanların ortalaması yüzlük sistemde ki karşılığıyla değerlendirmeye alınır.

Öğretim görevlisi başvurularında ALES puanının %60'ı, Mezuniyet puanının ise %40'ı dikkate alınır. Daha sonrasında ortaya çıkan iki puan toplanır ve ilana başvuru yapan adaylar arasında bir sıralama yapılır. Daha sonrasında ise alınacak akademik personel sayısının genellikle iki katı aday mülakata çağrılır.

Bu mülakat sözlü olabileceği gibi yazılı olarak da gerçekleştirile bilinir. Bu tamamen kurumun inisiyatifine kalmış bir durumdur.


Öğretim Görevlisi Ne İş Yapar Görevleri Nelerdir?

  Hiç yorum yok


Öğretim Görevlilerinin Görevleri Nelerdir ve Ne İş Yaparlar?

Öğretim görevlileri üniversitelerde eğitim veren öğretim elemanı olarak kabul edilen bir ünvan grubudur. Dekanlık tarafından kendilerine verilen dersleri işlemekle görevlidir. Öğretim görevlileri asistan değildirler. 2 yıllık sözleşmeli olarak görevlerine başlarlar ve 2 yıllık sözleşmeler genellikle otomatikman uzayarak devam eder.

  • Yükseköğretim Kanunu’nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmeleri kendilerinden beklenir.
  • Ders içeriklerinin hazırlanmasında ve planlanmasında katkıda bulunurlar.
  • Sorumluluğunda ki dersleri eksiksiz işlenmesini sağlar, dersin sınavını ise programa uygun tarih ve saatte yapılmasını sağlar.
  • Sorumlusu olduğu derslik, uygulama laboratuvarı vb. mekânlarda yapılacak değişiklikler ve onay için bölüm başkanlığından gerekli izinleri zamanında almak.
  • Öğrenci danışmanlık hizmetlerine katılır.
  • Bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapar. Kongre ve sempozyumlara katılır. Ancak bu zaruri değildir.
  • Okul içersinde bilimsel alanda ulusal ve uluslararası kongreler düzenlenmesine destek vermek.
  • Kaynakların verimli, etkin ve ekonomik kullanılmasını sağlamak.
  • Ek ders ödemelerine esas teşkil eden F1 ve F2 formlarının zamanında ve eksiksiz olarak tahakkuk birimine ulaştırmak.
  • Gerçekleştirdiği yıllık akademik faaliyetlerini bir liste halinde Bölüm Başkanına sunmak.
  • Dekan ve Bölüm Başkanınına tabi olduğu için onların vereceği diğer işleri de yerine getirmek.
  • Dekanlık ve Bölüm Başkanlığının öngördüğü toplantılara katılmak, faaliyetlere destek vermek.

Üniversitelerde Nasıl Uzman Olunur Şartları Nelerdir?

  Hiç yorum yok

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 33/b maddesinde "UZMANLAR", öğretimle doğrudan doğruya veya dolaylı olarak ilgili olan, özel bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç gösteren bir işle laboratuvarlarda, kitaplıklarda, atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen öğretim yardımcıları olarak tanımlanmıştır.
Uzman kadrosu Bakanlıklarda ve diğer kamu kurumlarında görev yapılan kariyer uzmanlıkları ile karıştırılmamalıdır. Üniversitelerde uzmanlar akademik kadro içerisinde yer almakta olup, özel bilgi ve uzmanlığa ihtiyaç duyulan alanlarda görevlendirilmek üzere istihdam edilirler. Üniversiteler en çok aşağıdaki alanlarda uzman kadrosu ilan etmektedirler :
1-Laboratuvarlar (Gıda, Biyoloji, Fizik, Kimya vb. alanlarda uzman alınmaktadır.)
2-Tıp Fakülteleri
3-Bilgi İşlem Dairesi Başkanlıkları (Yazılımcı ihtiyacını karşılamak amacıyla Bilgisayar Mühendisliği, BÖTE mezunu kişiler uzman olarak alınmaktadır.)
4-Basın Yayın Halkla İlişkiler Koordinatörlüğü (Rektörlüğün basın yayın biriminde çalıştırılmak üzere, Halkla İlişkiler, Gazetecilik mezunu kişiler uzman olarak alınmaktadır.)
5-Uluslarararası İlişkiler ve Erasmus Birimleri (Dış ilişkilerle ilgili konularda genellikle yabancı dili iyi düzeyde olan İngilizce Öğretmeni, İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunu kişiler uzman olarak alınmaktadır.)
6-Kütüphane (Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığına bağlı olarak "Bilgi ve Belge Yönetimi" mezunu kişiler uzman olarak alınmaktadır.)
7-Proje Koordinatörlükleri (Rektörlüğe bağlı proje birimlerinde proje alanında deneyimli kişiler uzman olarak alınmaktadır.)
8-Uygulama ve Araştırma Merkezleri (Son zamanlarda birçok üniversitede kurulan uygulama ve araştırma merkezlerinde farklı lisans mezunları uzman olarak alınmaktadır.)

AKADEMİK UZMAN OLMAK İÇİN ASGARİ ŞARTLAR NELERDİR ?
-ALES'ten en az 70 puan sahibi olmak,
-Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 50 puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan sahibi olmak.(Meslek Yüksekokullarında ilan edilen Uzman kadrolarında yabancı dil şartı yoktur)
-Belgelendirmek kaydıyla ilanda aranılan alanda en az 2 yıl deneyimli olmak.

BAŞVURDUKTAN SONRA DEĞERLENDİRME NASIL YAPILIR ?
Başvuru yapıldıktan sonra üniversiteler tarafından belgeleriniz ilanda aranan şartları taşıyıp taşımadığınıza yönelik kontrol edilir. Eğer ki başvurunuz uygun görülürse, jüri tarafından ön değerlendirme listesine dahil edilirsiniz. Söz konusu yönetmelik gereği, ön değerlendirme ALES puanının %60'ı ve yabancı dil puanının %40'ı alınarak belirlenir.
(Meslek Yüksekokullarında ALES puanının %70'i ve lisans mezuniyet notunun %30'u alınarak belirlenir)
ALES ve Yabancı Dil puanınıza göre belirlenen ön değerlendirme sonucuna göre ilk ona girerseniz (eğer ki ilan edilen kadro sayısı 1'se 10 kişi çağırılır) yazılı sınava davet edilirsiniz.
Ön değerlendirme sonuçları üniversitenin kurumsal web sayfasında ilan edilir. Sınava girecek adaylarda ayrıca bir yazılı tebligat yapılmaz. Kurumların yaptığı duyurular tebligat niteliğindedir.
Akademik uzman alımlarında sözlü mülakat yoktur. Jüri sizi giriş sınavında yazılı olarak sorulan sorulara verdiğiniz cevaba göre değerlendirecektir.

Yazılı sınav sonucu değerlendirme ise aşağıdaki şekilde yapılmaktadır :
ALES (%30) + Lisans Mezuniyet Notu (%30)+Giriş Sınavı Notu (%30) + Yabancı Dil Puanı (%10)
ALES (%35) + Lisans Mezuniyet Notu (%30)+Giriş Sınavı Notu (%35) (Meslek Yüksekokullarındaki Değerlendirme)
Yukarıda belirtilen oranlara göre yapılacak hesaplamalar sonucunda eğer ki en yüksek puana sahip aday sizseniz uzman olarak ilgili kadroya atanmaya hak kazanırsınız.

ATANDIKTAN SONRA ÖZLÜK HAKLARI VE MAAŞ NE KADAR ?
Uzman maaşları son dönemde yapılan iyileştirmeler sonucunda önemli seviyede artmıştır. Uzman maaşları ülkemizde geliştirme ödeneğinden ötürü bölge bölge farklılıklar göstermekle birlikte ortalama 5000-6500 TL aralığında değişmektedir.

UZMANLIK HEDEFLEYENLERE TAVSİYELER
Yukarıda açıkladığımız gibi "Akademik Uzman" kadroları için mutlaka sağlanması gereken 3 şarta (ALES 70, Dil 50 ve 2 yıl asgari deneyim) ilave olarak üniversiteler tarafından ilanlara koşullar eklenebilmektedir.
Genellikle üniversiteler en çok özel şartı "Uzman" kadrolarında yazabilmektedir. Bunun nedeni, belirli bir alanda uzman ihtiyacı olduğu için bu doğaldır. Bu çerçevede, üniversiteler genellikle uzman kadrolarında serfitika ve özel deneyim gibi şartlar istemektedirler.
Bu doğrultuda uzmanlık kadrosuna başvurmayı düşünen kişilerin;
1- Özel sektör deneyimi elde ederken sigortalı olarak çalışmaları,
2- Meslek açısından önemli sertifika kurslarına giderek belge alınması,
3- Yüksek Lisans asgari 2 yıllık deneyim yerine sayıldığı için özel sektörde çalışmak istemeyenlerin yüksek lisans yapmaları,
Bu kadrolara başvurularında kendilerine kolaylık sağlayacaktır.


Yavuz Selim KAPLAN
Kaynak: Memurlar.net

İletişim Formu

Ad

E-posta *

Mesaj *