Akademik Birisi

Dünya'da Yaşanan İlk Sendikal Hareketler Hakkında

  Yazar : Mustafa Ali ÖZAY     Hiç yorum yok
Ocak 05, 2023



Dünyadaki ilk sendikal faaliyetler, işçilerin çalışma koşullarını ve ücretlerini iyileştirme amacıyla bir araya gelmeleridir. Bu faaliyetler, genellikle işçi sendikaları tarafından yürütülür. İlk sendikal faaliyetler, genellikle 18. yüzyılda başlamıştır. Örneğin, 1799 yılında İngiltere'de, Manchester'daki kumaş üreticileri, işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirme amacıyla bir araya gelmişlerdir. Bu toplantılara "kumaş çalışanları toplantıları" denilmiştir. Bu toplantılar, daha sonra İngiltere ve Avrupa'da benzer toplantıların yapılmasına öncülük etmiştir.

Dünyadaki ilk sendikal faaliyetler, genellikle 18. yüzyılda İngiltere'de ortaya çıkmıştır. Örneğin, 1799 yılında Manchester'daki kumaş üreticileri, işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirme amacıyla bir araya gelmişlerdir.

Ancak, sendikal faaliyetlerin ortaya çıkışı konusunda bazı kaynaklar, sendikal faaliyetlerin İtalya'da, 15. yüzyılda başladığını belirtmektedir. Bu kaynaklar, İtalya'da, 1423 yılında, ünlü bir elbise tasarımcısı olan Fra Filippo Lippi'nin, işçilerine ödeme yapmak için bir sistem geliştirdiğini ve bu sistem sayesinde işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirdiğini belirtmektedir.

Amerika'da ilk sendikal faaliyetler, genellikle 19. yüzyılın ikinci yarısında ortaya çıkmıştır. Bu faaliyetler, işçilerin çalışma koşullarını ve ücretlerini iyileştirme amacıyla bir araya gelmeleridir. İlk sendikal faaliyetler, genellikle maden işçileri, demiryolu işçileri ve tekstil işçileri gibi çalışanlar tarafından yürütülmüştür. Örneğin, 1869 yılında, Amerika Birleşik Devletleri'nde, demiryolu işçileri, bir araya gelerek "Çalışanlar Birliği" adlı bir sendika kurmuşlardır. Bu sendika, daha sonra "Demiryolu İşçileri Sendikası" olarak adlandırılmıştır ve bu sendika, Amerika Birleşik Devletleri'nde ilk sendika olmuştur.

Dünyada kurulan ilk sendikaların isimleri, zaman içinde değişebilmiştir ve bu sendikaların isimleri, ülkeye göre farklılık gösterebilir. Ancak, dünyada kurulan ilk sendikaların bazılarının isimleri aşağıdaki gibidir:

  • İngiltere: Kumaş Çalışanları Toplantıları (1799)
  • Amerika Birleşik Devletleri: Demiryolu İşçileri Sendikası (1869)
  • Fransa: Fransız Maden İşçileri Sendikası (1864)
  • Almanya: Alman İşçi Sendikaları Federasyonu (1869)
  • İsviçre: İsviçre İşçi Sendikaları Federasyonu (1895)
  • İtalya: İtalyan İşçi Sendikaları Federasyonu (1891)
  • Japonya: Japon İşçi Sendikaları Federasyonu (1900)
  • Çin: Çin İşçi Sendikaları Federasyonu (1925)

Ancak, bu sendikaların yaptıkları gösteriler arasında, sadece grevler yer almamıştır. Örneğin, İngiltere'de kurulan Kumaş Çalışanları Toplantıları, işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirme amacıyla pankartlar taşımış ve mitingler düzenlemişlerdir. Aynı şekilde, Amerika Birleşik Devletleri'nde kurulan Demiryolu İşçileri Sendikası, işçilerinin çalışma koşullarını ve ücretlerini iyileştirme amacıyla pankartlar taşımış ve mitingler düzenlemiştir.

İlk grevlere polis müdahalesi, genellikle 19. yüzyılın ikinci yarısında ortaya çıkmıştır. Bu müdahaleler, grevler sırasında işyerlerinin yaşadığı tahribatı engellemek ve grevlerin büyümesini önlemek amacıyla yapılmıştır.

Posted by
Devamını Oku

İşletmelerde Yönetim Tarzları: Amerikan, İngiliz, Japon, Rus, Kore, Çin, Fransız ve Türk İşletmeleri

  Yazar : Mustafa Ali ÖZAY     Hiç yorum yok
Ocak 05, 2023



Japon işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "çevik yönetim" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • Uyum: Japon işletmelerinde, çalışanların işletmenin hedeflerine uyum sağlaması beklenir. Bu nedenle, çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • Mükemmellik: Japon işletmelerinde, mükemmelliğe önem verilir. Bu nedenle, çalışanlar sürekli olarak kendilerini geliştirmeye çalışır ve işlerini en iyi şekilde yapmaya çalışır.

  • Kaizen: Japon işletmelerinde, sürekli iyileştirmeyi amaçlayan "kaizen" filosofisi benimsenir. Bu filozofinin amacı, üretim süreçlerini ve işletme yönetimini sürekli olarak iyileştirmektir.

  • Autonomy: Japon işletmelerinde, çalışanların kendi görevlerini yönetme yetkisi verilir. Bu nedenle, çalışanlar sürekli olarak kendi görevleriyle ilgili kararlar verir ve bu kararları uygular.

  • Örgütler: Japon işletmelerinde, örgüt yapısı yataydır. Bu nedenle, yönetim seviyesi düşüktür ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.


Amerikan işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "liberal yönetim" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • Özerklik: Amerikan işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır. Bu nedenle, çalışanlar kendi görevleriyle ilgili kararlar verir ve bu kararları uygular.

  • Özelleştirme: Amerikan işletmelerinde, işletmelerin çoğu özelleştirilmiştir ve işletmelerin çoğu özel sermayeyle yönetilir.

  • Serbest piyasa: Amerikan işletmelerinde, serbest piyasa ekonomisi hakimdir ve işletmelerin çoğu rekabetçidir. Bu nedenle, işletmeler piyasada rekabet eder ve müşterilerine en iyi ürünleri ve hizmetleri sunmaya çalışır.

  • İnsan kaynakları: Amerikan işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: Amerikan işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.


İngiliz işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "konservatif yönetim" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri kültürü: İngiliz işletmelerinde, işyeri kültürü formaldır ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • İnsan kaynakları: İngiliz işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: İngiliz işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.

  • İşletme yönetimi: İngiliz işletmelerinde, işletme yönetimi konservatiftir ve değişiklikler yavaş bir şekilde gerçekleştirilir.

  • Özerklik: İngiliz işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır ancak bu yetki daha az olabilir ve çalışanların kendi görevleriyle ilgili kararlar verme yetkisi daha az olabilir.


Rus işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "kolektif yönetim" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri kültürü: Rus işletmelerinde, işyeri kültürü formaldır ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • İnsan kaynakları: Rus işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: Rus işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.

  • İşletme yönetimi: Rus işletmelerinde, işletme yönetimi kolektiftir ve yöneticilerin kararları çalışanlar tarafından da desteklenir.

  • Özerklik: Rus işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır ancak bu yetki daha az olabilir ve çalışanların kendi görevleriyle ilgili kararlar verme yetkisi daha az olabilir.


Çin işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "bürokratik yönetim" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri kültürü: Çin işletmelerinde, işyeri kültürü formaldır ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • İnsan kaynakları: Çin işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: Çin işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.

  • İşletme yönetimi: Çin işletmelerinde, işletme yönetimi bürokratiktir ve kurallara uyulması önemlidir.

  • Özerklik: Çin işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır ancak bu yetki daha az olabilir.


Fransız işletmelerinin yönetim tarzı, çoğu zaman "entegrasyon yönetimi" olarak adlandırılır. Bu yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri kültürü: Fransız işletmelerinde, işyeri kültürü formaldır ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • İnsan kaynakları: Fransız işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: Fransız işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.

  • İşletme yönetimi: Fransız işletmelerinde, işletme yönetimi entegrasyon yönetimidir ve yöneticilerin kararları çalışanlar tarafından da desteklenir.

  • Özerklik: Fransız işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır ancak bu yetki daha az olabilir ve çalışanların kendi görevleriyle ilgili kararlar verme yetkisi daha az olabilir.


Türk işletmelerinin yönetim tarzı konusunda genel bir yargıda bulunmak zor olabilir, çünkü işletmelerin yönetim tarzı birçok faktöre göre değişebilir. Bununla birlikte, Türk işletmelerinin yönetim tarzının bazı özellikleri aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri kültürü: Türk işletmelerinde, işyeri kültürü formaldir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması önemlidir.

  • İnsan kaynakları: Türk işletmelerinde, insan kaynakları departmanı önemlidir ve bu departman, çalışanların işyeri ile ilgili sorunlarını çözmeyi amaçlar.

  • Yönetim seviyesi: Türk işletmelerinde, yönetim seviyesi yüksektir ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışması daha az önemlidir.

  • İşletme yönetimi: Türk işletmelerinde, işletme yönetimi farklı olabilir ve konservatif yönetim, entegrasyon yönetim, bürokratik yönetim gibi farklı yönetim tarzları kullanılabilir.

  • Özerklik: Türk işletmelerinde, çalışanların kendi işlerini yönetme yetkisi vardır ancak bu yetki daha az olabilir ve çalışanların kendi görevleriyle ilgili kararlar verme yetkisi daha az olabilir.

Posted by
Devamını Oku

1851 Yılında Düzenlenen Dünyanın İlk Fuarı- Londra Fuarı

  Yazar : Mustafa Ali ÖZAY     Hiç yorum yok
Ocak 05, 2023



1851 yılında gerçekleştirilen büyük fuar, İngiltere'nin Londra şehrinde meydana gelen ve "Great Exhibition of the Works of Industry of All Nations" olarak adlandırılan "Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi"dir. Bu sergi, İngiltere Kraliçesi II. Victoria döneminde, İngiltere'nin endüstriyel üstünlüğünü göstermek amacıyla düzenlenmiştir. Serginin açılışı, 1 Mayıs 1851 tarihinde yapılmıştır ve sergi, 4 Ekim 1851 tarihine kadar açık kalmıştır. Bu sergi, dünya çapında önemli bir etki yaratmış ve sergi alanı olan Crystal Palace, dünyanın ilk kapalı sergi alanı olarak tarihe geçmiştir.

1851 yılında gerçekleştirilen Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi sırasında önemli olaylar olmuştur. Bu olayların bazıları aşağıdaki gibidir:

  • Sergi alanının açılışı: Sergi, 1 Mayıs 1851 tarihinde açılmıştır. Açılış törenine İngiltere Kraliçesi II. Victoria de katılmıştır.

  • Sergi alanının ziyaretçi rekoru: Sergi, dünya çapında ilgi görmüş ve sergi alanı olan Crystal Palace, günde 60,000'in üzerinde ziyaretçi ağırlamıştır.

  • Sergi alanındaki ürünler: Sergi alanında birçok ülkeden ürünler sergilenmiştir. Bu ürünler arasında demir çelik ürünleri, dikiş makineleri, telefonlar, telegraf cihazları, gyroscopeler, mücevherler, sıkılaştırılmış gıda ürünleri ve birçok teknolojik ürün yer almıştır.


1851 yılında gerçekleştirilen Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi'ne birçok marka katılmıştır. Bu markaların bazıları aşağıdaki gibidir:

  • Singer: Bu marka, dikiş makineleri üreten bir şirket olup, sergide dikiş makinelerini sergilemiştir.

  • Bell: Bu marka, telefon üreten bir şirket olup, sergide telefonlarını sergilemiştir.

  • Morse: Bu marka, telegraf üreten bir şirket olup, sergide telegraf cihazlarını sergilemiştir.

  • Léon Foucault: Bu marka, dünyanın ilk ölçekli gyroscope üreten bir şirket olup, sergide gyroscopelerini sergilemiştir.

  • Krupp: Bu marka, demir çelik üreten bir şirket olup, sergide demir çelik ürünlerini sergilemiştir.

  • Tiffany: Bu marka, mücevher üreten bir şirket olup, sergide mücevherlerini sergilemiştir.

  • Heinz: Bu marka, sıkılaştırılmış gıda üreten bir şirket olup, sergide sıkılaştırılmış gıda ürünleri üretmektedir.


1851 yılında gerçekleştirilen Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi'ne birçok ülke katılmıştır. Bu ülkelerin bazıları aşağıdaki gibidir:

  • ABD
  • Avustralya
  • Avusturya
  • Belçika
  • Brezilya
  • Çin
  • Danimarka
  • Finlandiya
  • Fransa
  • Almanya
  • İtalya
  • İzlanda
  • Japonya
  • Kanada
  • Rusya
  • İsveç
  • İsviçre
  • Türkiye
  • Birleşik Krallık

1851 yılında gerçekleştirilen Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi, birçok sonuç ortaya koymuştur. Bu sonuçların bazıları aşağıdaki gibidir:

  • Endüstriyel üstünlük: Sergi, İngiltere'nin endüstriyel üstünlüğünü göstermiş ve İngiltere'nin diğer ülkelerle rekabet edebilecek bir endüstriyel güç olduğunu ortaya koymuştur.

  • Teknolojik ilerlemeler: Sergi, yeni teknolojik ilerlemeleri ve buluşları göstermiştir. Örneğin, sergide dünyanın ilk ölçekli gyroscope'u ve telefonu gösterilmiştir.

  • İşbirliği: Sergi, ülkeler arasında işbirliğinin önemini vurgulamış ve ülkeler arasında ticaret ve ekonomik ilişkilerin gelişmesine katkıda bulunmuştur.

  • Ticaret: Sergi, ticaretin önemini vurgulamış ve ticaretin dünya çapında gelişimine katkı sunmuştur.


1851 yılında gerçekleştirilen Bütün Ulusların Endüstri İşlerinin Büyük Sergisi'nden sonra birçok fuar düzenlenmiştir. Bu fuarların bazıları aşağıdaki gibidir:

  • 1855 Paris Fuarı: Bu fuar, Fransa'nın Paris şehrinde düzenlenmiştir ve "Exposition Universelle de 1855" olarak adlandırılmıştır. Bu fuar, endüstriyel üstünlük ve teknolojik ilerlemelerin sergilendiği bir fuar olmuştur.

  • 1862 Londra Fuarı: Bu fuar, İngiltere'nin Londra şehrinde düzenlenmiştir ve "International Exhibition of 1862" olarak adlandırılmıştır. Bu fuar, endüstriyel üstünlük ve teknolojik ilerlemelerin sergilendiği bir fuar olmuştur.

  • 1876 Philadelphia Fuarı: Bu fuar, ABD'nin Philadelphia şehrinde düzenlenmiştir ve "Centennial Exposition" olarak adlandırılmıştır. Bu fuar, ABD'nin 100. yılını kutladığı bir fuar olmuş ve endüstriyel üstünlük ve teknolojik ilerlemelerin sergilendiği bir fuar olmuştur.

  • 1889 Paris Fuarı: Bu fuar, Fransa'nın Paris şehrinde düzenlenmiştir.

Posted by
Devamını Oku
Kaydol: Kayıtlar ( Atom )

İletişim Formu

Ad

E-posta *

Mesaj *